御石匠造、百年品鑒

2017-06-04 10:51:44

   專訪皇朝石材集團董事長曾智育先生

他,在同齡人還在父母臂膀呵護下懵懂盡享青春之時,獨自一人背起行囊,遠赴千里之外舉目無親的深圳肩負起家庭重任,一路摸爬滾打,成就了自己的一番事業。卻又在輝煌時期,跳轉另外一個行業,短短4年創造了屬于自己的“皇朝”。

讓我們一起走進皇朝石材,聆聽董事長曾智育先生的匠心之路。


1、 因緣聚會,與“石”相逢

四年前,某家石材企業,租用曾總的廠房。源于對客戶的關心,曾總經常會到廠區與客戶交流,出謀劃策。。一來二去,他對石材逐漸產生了濃厚的興趣。于是在這家企業老板轉型之際,對石材毫無經驗的曾總毅然接管了這家企業。


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(圖:皇朝石材董事長 曾智育)


經營之初,變更企業名稱時,大部分股東建議“蹭蹭名氣”,取名與大公司相近的名稱,但曾總說:“我們進入這個行業,不能靠山寨吃飯,要打造自己的企業文化,成為行業標桿之一,創造屬于我們自己的皇朝。就叫‘皇朝’吧。即體現了我們的目標,更是我們對品質的追求——打造完美石材典范,成就星級石材王國!”

 
 
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曾總憑借天生的生意頭腦以及敏銳的視覺,不斷優化和調整公司經營策略,根據石材行業的特性,抓住核心:拓寬設計渠道,深挖裝飾市場,扎根甲方資源,狠抓質量管理,尊重客戶體驗,迅速在很短的時間贏得了眾多客戶的信賴。

 
 
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(圖:皇朝石材董事長 曾智育)


在曾總的帶領下,皇朝一步一步從一個小企業,發展壯大到百人企業,并在行業內名氣初顯。曾總接手皇朝沒多久,就經常有陌生客戶上門選材。起初皇朝的員工以為這些人是騙子,為此鬧了不少笑話。經過與這些客戶的交流溝通,慢慢才發現原來皇朝已然名聲在外,大多數客戶完全是慕名而來。


2、 為“石”而生,對“石”癡迷

“金風玉露一相逢,便勝卻人間無數”,或許也能用來表達曾總對石材的愛。他剛接手時,完全就是門外漢,只知道那些是石材,至于是什么品種,完全陌生。于是“朝行云浮,夜宿水頭”幾乎成為了他的常態,摸爬滾打在石材之間,僅用四年時間就成為這個行業的專家,熟知上千種品種。曾經有同行開玩笑說:“曾總聞一聞石頭,就知道這是什么品種?!彪m然有些夸張,但卻是曾總對石材熱愛的最好的注釋。

 
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皇朝總經理羅錦環先生,講述了這么一個小故事:因為酒店是運用石材最多的場所之一,所以每次入住酒店,曾總總是讓同事先行回房休息。而他自己留下來細心觀察石材的運用,設計風格,認真記錄每一次的心得體會,拍攝了不計其數的照片。就是這樣一步步積累和補充對石材的認知。

在短短的四年時間,不斷往返水頭、云浮,更是踏遍了各地礦山,實地考察,只為了采購最理想的原材料。更是拿著圖冊,設計稿,樣品,一遍又一遍地研究,幾乎達到了廢寢忘食的地步,只是為了給客戶提供最完美的解決方案。

因為熱愛,所以專注。因為專注,所以卓越。專注執著的態度贏得一個又一個客戶的贊譽,皇朝石材的更是聲名遠播。


3.因“石”而聚,關愛員工

皇朝的成長并非一帆風順,石材企業最頭疼的就是人才流失,皇朝也不例外。接手皇朝不久,曾總發現,經常有員工離職。俗話說“鐵打的營盤,流水的兵”,但離職的頻率太超乎尋常。

 
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對離職員工的調查發現,大部分是因為不滿意個人收入而轉行?;叵胱约撼鮼砩钲跁r的愿望:多掙一些錢,把父母接在身邊。盡管當時資金緊張,曾總依然立馬決定完善公司的福利體系:建員工食堂、宿舍,提高薪資水平,幫助解決員工家人就業、孩子上學等問題,讓企業員工無后顧之憂,踏實工作。通過一系列的福利保障體系建設,不但讓在職員工感受到家的溫暖,更讓一些離職的員工愿意回歸,曾總也不計前嫌,給予接納。

高員工福利水平的同時,更是規劃部分資金設立皇朝石材公益基金會,幫助有需要的員工,貧困學生,及社會上的特殊群體。

有員工說,曾總是一個感性的人?;食磕甓紩M織員工培訓,提高素養,增強技能。有一次拓展活動,期間有一個報數游戲,要在極短的時間內報完一組數據,沒有完成將懲罰領隊。曾總作為普通的一員也參與其中,看到員工為了不讓領隊受罰,積極出謀劃策,竭盡全力貢獻出自己的最大能量時,他的眼淚不自覺地流了下來,為有這樣的團隊感到驕傲。

 
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每當想起這個場景時,曾總就覺得很暖心,堅定了自己在工作中“以寬容之心度他人之過”的管理態度。雖然公司的管理層曾多次勸他,這樣做影響不太好,不利于公司的管理發展,但他依舊對待員工像家人一樣。好在,員工也深感老板的不易,也沒有因為老板的寬容而松懈,人員流失率更是大大降低了。出去創業的員工,也與曾總保持良好的互動,經常合作。


4.魄力創新,與“石”俱進

四年的行業從業經驗,逐步豐富了曾總對石材行業的認知?!笆男袠I的裂變剛剛開始,粗獷式的管理模式,必將使企業停步不前。如果不做出改變,必將被行業淘汰?!彼f,“目前首要任務是完成生產管理升級——廠房全面改造,加強現場管理,超越國家環評標準;市場營銷升級——改進銷售模式,推進品牌化建設;服務水平升級——以家裝的質量要求工裝項目,按工裝的速度要求家裝項目。借力大數據,互聯網等先進的理念改變和推動企業走向更大的舞臺?!?

 
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“不忘初心點石成金,石匠精神皇朝傳承,”,皇朝人對”藝術品式”的加工追求,精湛的加工工藝,周到熱忱的服務,必將在曾總的帶領下,引領石材品質風向標,傲立潮頭再創輝煌,打造屬于大家的的石材皇朝!

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